“慕总早、允少早！”会议室的同事，在看到两
并肩进来时，不约而同的站了起来，齐声招呼着----或低或
的声音，都表达着或多或少的不舍和疑虑
绪。
慕城与慕允
起走到
座，向
家点
示意后，家才的坐了
来，都看着笔记本电脑
，看着系统刚刚审批
来的文
，在心慢慢咀嚼和消化着这样的信息！
而对慕允的接手，家或多或少的都有些疑虑----
对于老的慕氏来说，慕子岩的管理是理xing的、刚
的，而慕城则是坚韧而感xing的，在
司遭遇危机的时候，他也是用着慕城式的风格，以产品为导向去化解次又次危机，颠覆了慕子岩的管理方式，却成就了个产品为王的新慕氏。
而慕允呢？
慕允有着与慕子岩样的个xing----沉稳、理智、老练，却不够创新与灵
。
那么慕允的接手，慕氏与亚安的
作将如何继续？慕氏
创的客户定制式设计将何以为继续？慕氏产品为王的格
仅靠着刚留
回来的慕稀，能维持多久？
所有的都有着疑问、而在这疑问，却没能阻止这切的改变----慕城从来都是率xing的，老爷子在的时候，况且束缚不住他，更何况现在！
谁又有身份、有立场去对他提要求？
而他唯肯听话的，就是他太太安言----而那个女，却比他更率xing：个不兴就丢手
的工作，跑去
读书！
这样的女，自然也不可能
望她来劝回慕城了----所以，几个老股
只能倚老卖老的，提了
后的条：慕城
为慕氏的股之，必须行使产品顾问的职责，对每季商品规划负责。
