柳峰拿起电话，打给了副总经理涂百顺，说了他
子涂田明刚才的
况。
涂百顺皱了
眉，回应道：“这小子太不懂事了，没和我说声就去找你。你
得对，我要是同意他的
早就给你打招呼了，个
电力专业的，不在基层磨练几年，能有什麽
息？”
放电话，柳峰有些欣慰，觉得涂副总这个老子的还算清醒。
严h也知道了当初去校
招聘的两个男招聘个叫华运，在
力资源部工作，岗位是工资管理
；另个叫方向，在
检监察部工作，岗位是
级管，到校招聘是去廉政监督工作的。
左秋岗位是力资源部员工管理管。
严h在力资源部辅助g部管理级管梅晓莹
姐工作，岗位是g部管理管。
g部管理是b较重要的专业，不像其他专业的岗位还有初级岗管理岗位，其岗位设置
低是管岗位，严h能
这个岗位，也与其校背景和左秋对其军训、培训和见习时期的表现监定有关。
安顿就绪後，力资源部任柳峰通知力资源部全T员到会议室开个见面会。
力资源部
有员工17名，2负责培训管理工作，4负责社会保险管理工作，3负责工资管理，2负责g部管理，2负责员工管理，1负责事档案管理。
名领导
，任柳峰负责全面，副任牛丽负责教育培训，副任
效林负责保险管理。
柳峰
表力资源部对严h的加入表示欢迎，严h也表态请家对自己多多
助，使自己尽早融入这个集T之。
在柳峰任给严h
绍各位同事的时候，严h
现13名同事有8位是nV员工。
