样的确很方便……」但总裁挥挥手打断我的说话。
不过，权力是需要制衡的，你任何新增的员工守则，各部门的
管还是有权
选择是否跟随。因为『
政策』有两点原则是肯定不可改变的：不影响
司运作，
不得对女同事的身体造成伤害。
细节方面就
给你了，另外我加多
条，女同事有权以工作或健康理由，拒
绝执行你的要求。
「这些条款我绝对同意，但当
冲突的细节呢？而且，如果女同事拒绝我，
那『政策』岂不是自打嘴
。」我说。
等等，『政策』与要求是不同的，『政策』是
体
，全员工都要
遵守，例如衣着打扮，言行举止，服务范围等。但要求呢，是个别的。例如
你要和位女同事边打
边
，那麽该女同事是有权拒绝的。
不过我想加多条刺激的守则，就是你可以在女同事拒绝要求
强
她们，
而不会受到任何惩罚。不过这也不是不允许伤害身体和影响正常工作，而女同事
如果有事在身，不便服务的话，亦应该明言，不可
糊。所以呢，你要自己衡量，
但般
况，所谓的强，只是女同事的
拒还迎。
「这样的确可以增加
，那麽放工之後呢？」我说。
啊！不如这样，本来每
晚你可以挑30个女同事回去陪你过夜吗？就改为
任何你都可以挑30个女同事陪你24小时，其间她们都会寸步不离你，除非你
支开她们吧，而且任由你差遣玩弄，反正现在你的宿舍都有
够空去
纳。到了
早，她们就回到司来，换新的30个女同事去服侍你。当然，你对所
有选都有决定权，或者你嫌烦的，可以叫秘书
劳，替你挑30个。
我说：「总裁的提议
分好，都有30个不同的
女跟着我，任我玩，这
等事，我怎去抗拒呢？不过这30
包括
吗？因为单是为我提供的已
有几百了，况且有时有些女我会想她们多陪我几晚。」这30要包括娘了，
因为太多，你家会不，而且令家在司走
不方便。而选方面，随
你喜欢，你可以连续1 个月都是那30位女同事的。
那你有无守则想添加？
「有，有些守则会有冲突，我想趁现在
清楚。服务方面，甚麽是服务
呢？要求女同事讲些
的说话，算不算呢？伤害身体，甚麽叫伤害呢？拍打
股的算不算伤害？还有，服务数方面，几多才叫影响司运作？」我问。
对，如果要标明每样，实在太繁复了。简化点，凡令你有兴奋的，开
心的，舒缓压力的，都是服务。伤害方面，简单，普通的，再激烈都不会
令员工需要告假。如果医
明女同事因为服务而需要告假休养，那就是伤害
身体。
司运作方面，我想回给员工自行判断，除了每30个外，所以员工都
会听你使唤的，不过她们可以自己决定服务你的时间长度，以免影响工作。因为
『政策』的旨是女同事是休息或者工作不多的况，为男同事服务。
这样对你来说，自由度也够了。
其实自从你加入我们，司的业务升了很多，各个部门都催促事部
快速增聘手，我想，不用3 年，司的总员工数，就会超过40万了。当然，你
的努力，会换来更多新的女同事，供你任意玩乐。
我说：「谢谢总裁，我明
了，这样再清楚不过。」和总裁聊了半个午，
令我对司了解更多。言谈，我感到她对我尚算信任，而且给我很多机会去表
达自己的意见。离开之前，总裁
绍了个叫清
的女同事给我，表明清是
个万挑的女，嘱咐我好好享受。
这晚，由於工作量不多，我接时班，带着清和其他女同事回家，
了
会，想起总裁的话，我就支开了其他，
留清个。
清也是个女，
睛，脸圆圆的，她个子不
，只得160cm ，
围
也不突
，B 罩杯的围，完全比不我身边的
霸女同事。不过，也因为这甜
的外表，18岁的她，算得我见犹怜。
我字型躺在床，说：「清，你自己行吧！」清早已经全身赤
，
但我没有正望她，只感到她爬床，手轻摸着我的软软的
，然後徐徐的
放入口品尝。
看着清雪的肌肤透着淡淡的
红
，张樱桃小嘴慢慢的
吐着我那青
筋
的阳
，双
滑的手抚摸着我全身。我不得不同意清的皮肤很滑，而
口的技巧，虽然不超，但算不很
。我决定闭任由清
